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【并非是考勤軟件都適合你,你知道怎么選嗎】
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【并非是考勤軟件都適合你,你知道怎么選嗎】

發布日期:2019-06-26 16:12:49   點擊:221

【并非是考勤軟件都適合你,你知道怎么選嗎】

一、人事考勤軟件大概分這幾種

1.通用型的,知名的有釘釘和企業微信考勤等,針對的中小型企業考勤處理,

2.適用型的,比如金蝶等,針對的是大中型的,有時候小型公司也會用

3.專業型的,比如上勤軟件,針對的集團公司和大型工廠,小公司基本上用不到

二、這三者之間的互相關系

1.通用型的一般價格比較便宜,考勤比較簡單,像創業型公司和架構比較簡單的公司用比較合適

2.適用型的一般價格也是比較高的,包含的比較多,比如除了考勤還有ERP等等,也即是說考勤只是其中的一部分,對于精細化、復雜的考勤要求,是很難滿足,相比于第一種適用型的考勤是有一定的優勢,因為在選擇考勤時還能滿足其他的需求,所以適用性比較高

3.專業型的一般價格也比較高,但定位是非常明確的,對于大型公司和工廠來說,架構是很復雜,考勤方案比較多,人員也非常多,所以前面兩種軟件可能很難解決所有問題,而這種專業型的軟件就是針對考勤來做的,再復雜的考勤都是可以完成

三、該如何確定自己的公司使用那種比較合適可以從業務模式、架構、規模、制度、企業性質來區分

1.從業務模式上來看,生產型和實業等企業建議選擇適用型和專業型的,因為生產和實業對加班和工時以及上下班的要求比較高,通用型很難做到細化,而技術型、服務業一般業務模式比較單一,所以通用型的比較合適

2.從架構上來看,架構簡單的,建議用通用型,架構復雜的,建議用適用型和專業型的,因為架構復雜的企業,考勤也是比較多,各種各樣的部門問題、薪資問題、招聘問題非常多,所以通用型很難做到這樣的考勤處理

3.從規模上來看,100人以內的,可以算是中小型企業了,他們的考勤不會太復雜,而幾百人甚至上千人,那相對來說考勤就復雜一點,可以選擇適用型和專業型的考勤軟件,而人員規模上千人甚至幾萬人,這時候建議選擇專業型的,因為幾萬人的考勤處理,僅僅薪資這一塊就已經是非常復雜了,如果想輕松解決更多復雜的考勤問題,這就不是通用型和適用型可以做到的了

4.從制度上來看,如果企業對上下班和遲到早退以及加班控制控制不是很嚴的話,比如加班沒有加班工資,或者朝九晚五的上萬制度,就可以選擇通用型和適用型,如果制度非常嚴格,要求非常高,各種加班、調休、排班、排休或者法定節假日零點加班等這種復雜的考勤制度,那建議選擇專業型的,會省心省力不少

.      5.從企業性質來看,代理性質或者小型服務業及小型代加工型的企業,通用型的比較合適,如果是大中型服務業、制造業、化工等有一定規模的企業,適用型和專業型可以選擇這兩種,如果是大型服務業、制造業以及集團性質的企業,選擇專業型考勤軟件是最好的選擇了

當然有特別情況,比方原本是幾百人的企業,但因為發展迅速,規模不斷擴大,這時可以為了企業長遠發展,方便以后管理,可以選擇專業型的考勤軟件,因為更換一個系統也比較麻煩,人事熟悉一個新的軟件也需要時間,所以為了提高工作效率和管理,可以選擇對企業規劃有利的考勤軟件

所以綜上所以,選擇什么樣的考勤軟件,一定要根據自身企業的實際情況選擇合適的考勤軟件,在選擇考勤軟件的時候應該根據企業的發展計劃來選擇,所以以上的分析可以個大家作為參考

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