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【實際的考勤規則用軟件實現時有多難?】
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【實際的考勤規則用軟件實現時有多難?】

發布日期:2019-06-25 17:36:04   點擊:246

【實際的考勤規則用軟件實現時有多難?】

眾所周知,每個企業都需要考勤,而考勤方案有復雜的也有簡單的,如果小規模公司,考勤就很簡單,人工就能計算完成,如果大規模公司,就會變得復雜,哪怕是簡單的考勤方案,人數多了,也會變得復雜,因為他的工作量和各種不同的考勤事件都會發生,所以考勤軟件就成了不可或缺的一個工具,但是考勤軟件也有大小、繁簡之分,有的考勤軟件就只能做簡單的考勤方案,復雜的就需要人工輔助,而有的完全脫離人工操作,再復雜的考勤方案都可以實現自動化,所以考勤軟件的處理能力就顯得非常重要了

可能很多人不以為然,覺得考勤并沒有那么復雜,一般人都能理解的考勤,很快就能算出來,但是如果用計算機語言來表達,那這就是一個非常復雜的語言程序,我就拿兩個非常簡單和一個復雜的例子來說

比如:請假一天半

人腦的理解:員工請假一天半,理解的意思就是一天半的假期

只要寫個請假單表明日期和時間,計算工資時,扣除請假天數,然后做成表格,標注請假就可以了

電腦的理解:員工請假一天半,因為電腦是按照程序來計算的,所以電腦不會分析到底是今天請假一天明天半天還是今天半天明天一天

所以計算考勤的時候,如果沒有公式來表達這個過程,那么電腦就不會有明確的考勤數據,甚至會出現數據不準確,那么這就需要寫一個公式來表示是今天一天明天半天,還是今天半天明天一天的考勤方案,就可以自動的計算考勤數據了

只要這個公式寫好之后,那么以后不管怎么樣的請假方案,都可以自動完成計算,完全脫離人工操作,這是我們軟件強大的一個地方

舉另一個例子,法定節假日零點加班

人腦的理解:零點之前是正常加班,零點之后是法定節假日加班

所以只要計算零點之前的工資和零點之后三倍的工資就行

電腦的理解:零點之前是正常加班,零點之后是法定節假日加班這個它是計算不出來的,必須人工協助計算

所以電腦很難計算出同一個班次、工時,不同的考勤方案,這時需要寫出一個公式來表達零點之前的班次和零點之后的班次考勤方案,這種方案絕大多數考勤軟件公司是做不出來的,因為計算機的邏輯表達是非常復雜的,哪怕是再簡單的一個邏輯,要用計算機的邏輯表達出來就沒有那么容易了

我舉一個復雜的例子:遲到早退和早到晚退,工時計算和加扣工資怎么實現?

假如公司有這樣的要求:遲到早退不計遲到和早退,只計工時,或者早到晚退不計加班,只計工時,然后改成只計遲到早退不計工時和只計早到晚退不計工時

人腦的理解:遲到早退,就是晚到了上班時間和早退了下班時間,早到晚退早到就是提前打卡上班和延遲下班打卡時間,那么員工來的早就上班早,來得晚就上班晚,直接按工時計算工資,改考勤規則后,遲到算遲到,工時還是按照上班點計算上班時間,只是扣除遲到的工資,早退算早退,工時還是按照下班點下班計算下班時間,只是扣除早退的工資,早到晚退就是不計早到的工時,來得早也是按上班點計算工時,下班晚不計算工時,也是按照下班點計算下班時間

電腦的理解:遲到算遲到,早退算早退,早到算早到,晚退算晚退,只算工時或者不計工時,完全按照設定好的計算法則,更改規則后,電腦就是計算不出來的,必須更改代碼,而計算機表達這樣的邏輯就非常復雜

因此我們的軟件就可以實現上面的計算邏輯,無論如何更改考勤規則,我們不需要改代碼,只需要用我們的公式來表達出來,而公式是非常靈活,萬般變化的考勤規則都可以表達出來,完美體現了我們軟件的考勤能力

另外有的公司有彈性上班制度,那這個也是對于考勤來說非常復雜的考勤方案,而對于們的軟件來說,這些都是可以實現的,還有像取整考勤,比方8:03分和8:13分這兩個考勤點,如果取整,我們的軟件可以自動到8:00和8:15分的考勤時間,實現取整,方便考勤和數據美觀

從上面的例子可以看出,考勤完全自動化并非易事,但我們可以做到完全自動化,人數越多,優勢越明顯

在這里我還要特別說明一下,我們的所有方案都是用公式來寫的,而不是直接用代碼,目前市場上所有的考勤軟件,如果要更改考勤方案,都需要更改代碼,一旦寫錯,可能就要從頭再來,不僅繁瑣還延長了服務周期,影響了客戶的工作,所以很多考勤軟件公司都不支持復雜的考勤方案,能避則避,而我們的弄考勤軟件,無論你有多么復雜的考勤方案,我們都能實現,不怕你有多復雜,因為我們都是用代碼寫好的公式,再復雜的邏輯,只要我們能理解的邏輯,那么公式就能表達出來,大大提升了考勤效率和準確率,這個是我們獨有的——萬能公式

所以我們軟件面對幾萬人的考勤都能輕松搞定,用了我們軟件的客戶都非常佩服我們軟件的強大,所以如果你公司大而且復雜,那么找我就對了

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